Pin
Send
Share
Send


Prvi potreben korak, da razumemo pomen prizadevnega izraza, je ugotoviti njegov etimološki izvor. Pri tem moramo pustiti patent, ki prihaja iz latinščine, saj je rezultat seštevka dveh besed tega jezika: predpona "dis-", kar pomeni "ločeno", in glagola "legere", ki ga lahko prevedemo kot "zbirati ali izberi. "

Diligent je a pridevnik ki se nanaša na nekdo kmalu, hiter ali lahek v akciji . Izraz je povezan s pojmom marljivost , ki ima več pomenov.

V tem primeru nas zanima pomen skrbnosti kot ažurnost, naglica ali skrb pri izvrševanju nečesa . Privzetost je po drugi strani lahko zahteva, posel, postopek ali podobno dela .

Kdo je marljiv, zato uspe hitro in z zadostiti naročilo ali zahtevo učinkovitost . Na primer: "Mariano je zelo priden mladenič: vse kolekcije je uspel narediti v samo treh urah", "Če se želite preseliti v to podjetje, morate biti bolj pridni.", "Sine, pomagati moraš mami: poskusi biti pridna in ji pomagati s svojimi nalogami.".

Različne so lastnosti in lastnosti, ki jih mora imeti vsak marljiv človek. Vendar pa se ti štejejo za temeljne:
• Ima ugoden odnos do dela.
• Nenehno si prizadeva za boljše razumevanje in izvajanje nalog, ki so mu zaupane.
• Za svoje delo uporablja svojo inteligenco.
• Ima pozitivne misli.
• Osredotoča se na svoje najučinkovitejše in najučinkovitejše delo.

Tako kot je pomembno vedeti, kako veljate za skrbnega človeka, morate tudi vedeti, da se lahko, če se niste rodili s to kakovostjo, nekaj naučite. Kako? Upoštevanje naslednjih dosežkov in priporočil:
• Delajte natančno, bodite pozorni na vse podrobnosti in ničesar ne puščajte improvizaciji.
• Ne pustite, da bi se pasivno ali zanemarjalno vlekel v svoje naloge.
• Vedno prihajate pravočasno na delo in v službene sestanke, ki jih potrebujete.
• Nadzor nad čustvi.
• biti na voljo v trenutkih, ko ga morate imeti.
• Bodite pozorni na podrobnosti.

Če en osebo Je marljiv ali pa tega ne bo pokazal, ko bo razvil neko nalogo, ki mu je zaupana. Predstavljajte si to v enem podjetje , vodja nabave prosi dva zaposlena, da ugotovita proračune za nakup novega pisarniškega pohištva. Eden od zaposlenih v nekaj urah dostavi natisnjen seznam z osmimi potencialnimi dobavitelji, v katerem so podrobno navedeni kontaktni podatki vsakega in cene njihovih glavnih izdelkov. Drugi je omejen, da se naslednji dan obrne do upravitelja in mu pove, da je pred pisarno podjetje, ki prodaja poceni pohištvo. Torej bi lahko rekli, da je prvi zaposleni zelo priden, drugi pa nima možnosti, da bi zahtevno izpolnil prošnje svojega šefa.

Pin
Send
Share
Send